Partir du comportement recherché
Communication entre départements ? Confiance dans une nouvelle équipe de direction ? Chaque objectif appelle un format différent.
Mélanger les profils volontairement
Les équipes doivent créer de nouveaux liens, pas reproduire l'organigramme.
Débriefer
Un court débrief animé transforme un bel après-midi en enseignement durable.