Team building ” Formula One “
Pour l’activité team building « Flat Out Formula One », vous pourriez la structurer comme suit :
1. Formation d’équipe : Divisez les participants en équipes, en vous assurant que chaque équipe compte un nombre égal de membres.
2. Introduction et règles : Expliquez les règles de l’activité, en mettant l’accent sur la sécurité et le fair-play. Présentez le système de notation, le cas échéant.
3. Concevoir et construire : fournissez aux équipes des matériaux (tels que du carton, du ruban adhésif et de la peinture) pour concevoir et construire leurs propres voitures de « Formule 1 ». Chaque voiture doit être suffisamment grande pour qu’un membre de l’équipe puisse s’y asseoir et doit être équipée de roues pour faciliter la mobilité.
4. Noms et thèmes des équipes : Encouragez les équipes à trouver des noms créatifs pour leurs « équipes de course » et à décorer leurs voitures selon un thème.
5. Practices : accordez aux équipes le temps de tester leurs voitures et de procéder aux ajustements nécessaires.
6. Tours de qualification : organisez des tours de qualification au cours desquels chaque membre de l’équipe conduit à tour de rôle sa voiture sur une piste désignée. Chronométrez chaque tour pour déterminer les positions de départ de la course.
7. Course principale : Organisez une série de courses, avec des équipes s’affrontant. Le format de la course peut varier en fonction du tracé de la piste et du nombre d’équipes participantes.
8. Arrêts aux stands : Présentez un défi d’arrêt aux stands où les équipes doivent changer un pneu ou effectuer une autre tâche rapidement et efficacement.
9. Course finale : Les meilleures équipes des tours de qualification s’affrontent dans une course finale pour déterminer le vainqueur général.
10. Cérémonie de remise des prix : Terminez l’activité par une cérémonie de remise de prix pour reconnaître l’équipe gagnante et toute autre réalisation notable (par exemple, la voiture la mieux conçue, le nom de l’équipe la plus créative).
11. Réflexion et discussion : Animez une discussion au cours de laquelle les participants peuvent réfléchir à l’activité, discuter du travail d’équipe, de la communication et des compétences en résolution de problèmes.
Assurez-vous que l’activité est inclusive et sûre pour tous les participants, et tenez compte des besoins ou limitations spécifiques de votre groupe.
